Τον Αύγουστο του 2009, η Romain Dupre ανάρτησε στο wall του προσωπικού της προφίλ το εξής σχόλιο : “Σε όλη τη διοίκηση της επιχείρησης, δεν είστε παρά αργόσχολοι, χωρίς επαγγελματισμό”. Παρ΄ότι πρόσβαση στο προφίλ της είχαν μόνο οι φίλοι και ορισμένοι συνάδελφοί της, κάποιος εξ αυτών, όπως φαίνεται, ενημέρωσε τους εργοδότες της ενάγουσας κι αυτό της κόστισε τη θέση.
Η Dupre αποφάσισε να πάει το θέμα στα δικαστήρια, ισχυριζόμενη ότι οι εργοδότες της διέκοψαν τη σύμβαση εργασίας καταχρηστικά, δηλαδή χωρίς σπουδαίο λόγο. Τον Ιούλιο του 2010 το πρωτοβάθμιο δικαστήριο τάχθηκε με την εργοδοτική πλευρά, κρίνοντας ότι όπως και στην πραγματική ζωή, έτσι και στα κοινωνικά δίκτυα, ο εργαζόμενος δεν έχει το δικαίωμα να προσβάλλει δημοσίως τον εργοδότη του. Συνεπώς, σύμφωνα με την απόφαση, η μη ανανέωση της σύμβασης εργασίας που είχε προσυμφωνηθεί προφορικά, δικαιολογούνταν λόγω των προσβολών που διατύπωσε η ενάγουσα.
Η ραδιοφωνική παραγωγός, όμως, προσέβαλε με έφεση την απόφαση και δικαιώθηκε. “Τυχόν επιτιμητικά ή προσβλητικά σχόλια ενός εργαζομένου προς τον προϊστάμενό του δεν συνιστούν από μόνα τους γεγονός ανυπέρβλητο, που εμποδίζει την συνέχιση της συνεργασίας με τους ίδιους όρους, εφόσον δεν υπάρχει κάποια πιο σοβαρή ενέργεια” αιτιολόγησε την απόφαση του το Εφετείο.
24h NewsRoom